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Mallorca
Cruz Roja promueve el acceso al empleo de las personas más vulnerables (13/10/2014)
BSF
El área de empleo de Cruz Roja Illes Balears ha celebrado hoy, recientemente, un encuentro con las principales empresas colaboradoras de la organización parar dialogar con el empresariado sobre las competencias transversales más demandadas en el mercado laboral. La iniciativa está enmarcada dentro del plan de empleo de la entidad que tiene como objetivo principal la promoción de la empleabilidad y la inserción laboral de las personas en dificultad social.
Las mesas de diálogo, son una propuesta de Cruz Roja que se iniciaron en 2011, para dar voz a una de las principales alianzas de la Institución: las empresas. Desde entonces, han participado más de 100 empresas en todo el territorio balear que, a través del trabajo colaborativo y el intercambio, han permitido avanzar, buscando siempre la mejora de las condiciones de vida de los colectivos socialmente más vulnerables. Una mejora que no es posible sin el acceso a un empleo estable.

La sesión de trabajo que ha tenido lugar en el Club de la Mar de Palma, ha contado con la colaboración y dinamización de Sandra Pina, profesora asociada del Instituto de Empresa Business School y socia de “Quiero salvar el mundo haciendo marketing”. Han participado en la sesión Brico Depôt, Hotel Portitxol, S’aigua Blava, Club de Mar, Autoescuela Ribas, C&A y Clínica Palma Planas Quirón.


Para Cruz Roja las empresas son mucho más que simples ofertas de empleo, “son una valiosa fuente de información sobre las tendencias del mercado y sobre las posibles barreras que las personas vulnerables deben superar, además son una magnífica correa de transmisión de las ideas a favor de la inserción a través de sus grupos de interés”, indicaba Encarnación López, técnica del plan de empleo de la Institución humanitaria en Baleares.

En estos últimos años Cruz Roja ha ido ampliando el tipo de colaboración, más allá de la contratación por parte de las empresas de participantes de empleo: promoviendo la cesión de recursos humanos y materiales, compartiendo experiencias de aprendizaje en el puesto de trabajo, etc.

Según Encarnación López: “todas estas colaboraciones son tan importantes como la contratación, ya que permiten mejorar la formación de las personas para el empleo”.

El Plan de Empleo de Cruz Roja. Mucho más que un trabajo

Cruz Roja puso en marcha hace ya diez años su Plan de Empleo para colectivos vulnerables que trabaja para alcanzar dos grandes objetivos:

• Potenciar y reforzar la empleabilidad de las personas en situación de desventaja, ampliando sus habilidades y capacidades para situarlas en mejores condiciones respecto al empleo.

• Luchar contra las barreras sociales que existen ante ese acceso de las persona en dificulta social al mercado de trabajo, y que habitualmente se manifiestan en forma de estereotipos, prejuicios, minusvaloración social, prácticas discriminatorias, etc.




 

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